COACHING PROFESSIONNEL

ACCOMPAGNER LES DIRIGEANTS
ET LES LIGNES MANAG
ÉRIALES
SUR VOS PROJETS STRAT
ÉGIQUES 

Dirigeants d’entreprises, membres du CODIR, managers ?

 Nous sommes là pour développer vos potentiels individuels & collectifs en ouvrant le champ des possibles. Nos coachings sont basés sur une approche systémique. Un accompagnement individuel et/ou collectif qui permet de révéler vos talents afin de mettre en lumière votre "raison d'être" et d’avancer sereinement dans la direction choisie.

EXECUTIVE COACHING

Le coaching Individuel de dirigeant ou de manager permet de redonner du sens, de développer son potentiel et ses talents au service de sa mission de vie. Un coaching pour prendre du temps pour soi et du recul afin de se sentir plus solide et serein pour prendre des décisions. 

 

  • LE COACHING DE PRISE DE FONCTION vous permet de comprendre plus rapidement le système dans lequel vous évoluez et les liens avec les personnes de cet environnement afin de vous aider à réussir votre prise de poste quelque soit le contexte de votre arrivée.

  • LE COACHING DE PERFORMANCE vous permet de dépasser vos limites supposées et de stimuler votre créativité pour développer votre capacité de passer de la vision à l’action. Nous explorons ensemble de nouvelles perspectives et renforçons la confiance pour développer votre potentiel en lien avec votre ambition.

  • LE COACHING DE TRANSITION vous permet de vous ajuster à une nouvelle situation et de mettre en œuvre un nouveau projet professionnel. Nous clarifions vos envies, vos ambitions, en identifiant vos réussites et vos échecs et ainsi définir votre propre proposition de valeur individuelle.

COACHING D'EQUIPE / CODIR / COMEX

Le coaching d’équipe est un accompagnement dans la durée du leader et de l’ensemble des membres de l’équipe, dont l’objectif est d’optimiser sa performance en favorisant la coopération et la confiance. 

Notre expérience et notre expertise permettent d’aller vite au cœur des challenges de l’équipe et d’aborder tout ce qui impacte sa performance et son agilité : son fonctionnement en interne et ses interactions avec son environnement, les comportements et dynamiques individuels et collectifs, les mythes, croyances collectives et préjugés qui font de l’équipe ce qu’elle est. Comment être agile ensemble face à un contexte économique et social en mutation permanente ?

Notre démarche est singulière, sur-mesure et ciblée. L’équipe est envisagée en tant qu’écosystème. Ensemble, nous travaillons à revisiter les process de décisions communs. définir la vision, le sens des actions pour les mettre en musique auprès des équipes grâce à une communication vraie et authentique respectant chaque membre du collectif.

COACHING D'ORGANISATION

Aidez votre organisation à faire face aux challenges qu’elles rencontrent et préparez l’avenir en mobilisant efficacement ses talents.
 

Notre valeur ajoutée pour les coaching collectifs spécifiques au leadership de projet de transformation et de changement se fonde sur notre expertise de l’entreprise et de ses évolutions, associée à nos compétences d’accompagnement du changement.

 

Cette combinaison nous permet de créer des conditions favorables pour la mise en œuvre de la transformation.Nous encourageons la responsabilité individuelle et collective des membres de l’équipe et leur appropriation de la démarche et ses résultats en étant attentifs à soutenir l’aventure humaine que l’entreprise doit traverser.

IN FACTO DEVELOPPEMENT - COACHING PROFESSIONNEL, STRATÉGIE RH & FORMATION 
PAR FLORIANE DUTERTRE | floriane.dutertre@in-facto.com | 06 10 07 14 27