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COACHING

Dirigeants d’entreprises, membres du CODIR, managers... J'interviens seule ou entourée d'une équipe de coachs pour développer vos potentiels individuels & collectifs en ouvrant le champs des possibles. Nos coachings sont basés sur une approche systémique qui permet de révéler vos talents afin de mettre en lumière votre "raison d'être" et d’avancer sereinement dans la direction choisie.

Notre Marque de Fabrique ? 

Notre capacité à transmettre une énergie positive

et à vous mettre en action au service de vos ambitions

EXECUTIVE COACHING, COACHING DE DIRIGEANT

Redonnez du sens, développez votre potentiel et vos talents au service de votre mission de vie pour vous sentir plus solide et serein dans vos décisions.  

  • LE COACHING DE PRISE DE FONCTION vous permet de comprendre plus rapidement le système dans lequel vous évoluez et les liens avec les personnes de cet environnement afin de vous aider à réussir votre prise de poste.

  • LE COACHING DE PERFORMANCE vous permet de dépasser vos limites supposées et de stimuler votre créativité pour développer votre capacité de passer de la vision à l’action. Nous explorons ensemble de nouvelles perspectives et renforçons la confiance pour développer votre potentiel en lien avec votre ambition.

  • LE COACHING DE TRANSITION vous permet de vous ajuster à une nouvelle situation et de mettre en œuvre un nouveau projet professionnel. Nous clarifions vos envies, vos ambitions, en identifiant vos réussites et vos échecs et en définissant votre propre proposition de valeur individuelle.

COACHING D'EQUIPE, 

CODIR, COMEX

Optimisez votre performance de leader et celle des membres de votre équipe en favorisant la coopération et la confiance. 

Notre expérience et notre expertise permettent d’aller vite au cœur des challenges de l’équipe et d’aborder tout ce qui impacte sa performance et son agilité : son fonctionnement en interne et ses interactions avec son environnement, les comportements et dynamiques individuels et collectifs, les mythes, croyances collectives et préjugés qui font de l’équipe ce qu’elle est. Comment être agile ensemble face à un contexte économique et social en mutation permanente ?

Notre démarche est singulière, sur-mesure et ciblée. L’équipe est envisagée en tant qu’écosystème. Ensemble, nous travaillons à revisiter les process de décision communs. Définir la vision, le sens des actions pour les mettre en musique auprès des équipes grâce à une communication vraie et authentique respectant chaque membre du collectif.

COACHING D'ORGANISATION

Aidez votre organisation à faire face aux challenges qu’elle rencontre et préparez l’avenir en mobilisant efficacement ses talents.
 

Notre valeur ajoutée pour les coachings collectifs spécifiques au leadership de projet de transformation et de changement se fonde sur notre expertise de l’entreprise et de ses évolutions, associée à nos compétences d’accompagnement du changement.

 

Cette combinaison nous permet de créer des conditions favorables pour la mise en œuvre de la transformation. Nous encourageons la responsabilité individuelle et collective des membres de l’équipe et leur appropriation de la démarche et ses résultats en étant attentifs à soutenir l’aventure humaine que l’entreprise doit traverser.

IN FACTO DEVELOPPEMENT - COACHING PROFESSIONNEL, STRATÉGIE RH & FORMATION 
PAR FLORIANE DUTERTRE | floriane.dutertre@in-facto.com | 06 10 07 14 27