A PROPOS
Je suis convaincue que l’humain est le levier de la performance de l’entreprise. En tant qu'Executive Coach
& Consultante en Stratégie RH, j'ai envie d'intégrer la notion d'épanouissement du collaborateur
comme une valeur stratégique positive et un facteur de réussite au sein de chaque entreprise.
J'associe une haute expertise en coaching, RH et formation à une proximité opérationnelle et business.
Je crois à la réussite des solutions pragmatiques et réactives si elles sont soutenues par une vision à long terme.
Je suis convaincue que la réflexion n’est pas antinomique de l’action. Et, qu’une ambition ne dédouane pas de la gestion du quotidien.
Je suis persuadée que l’épanouissement professionnel des collaborateurs est la clé
d’une activité fructueuse et durable.
Je suis animée par la volonté d'accompagner l'Humain à voir, ressentir et aborder les choses sous un angle nouveau pour accéder à un niveau de conscience plus élevé.
Mon rêve, est que chaque organisation, équipe, personne trouve sa juste place dans son écosystème, à l’instar d’une jolie forêt luxuriante.
Je prône l’optimisme à chaque instant,
et pour toujours !
Je m'appelle Floriane Dutertre, je suis coach certifiée et experte en Ressources Humaines.
Je suis passionnée par les relations humaines
et la psychologie positive, ce qui m'a d'abord poussée à travailler au sein de Directions RH
de grandes entreprises pendant 15 ans.
Mes expériences m'ont mené en 2016 à créer
In Facto Développement pour suivre ma "réelle" mission de vie : accompagner mes clients
à s'accomplir et s'épanouir durablement en faisant le lien entre leurs talents, leurs potentiels, leurs rêves et leurs ambitions dans un environnement professionnel complexe.
Je m'appuie sur l’énergie positive que je dégage, ma bienveillance et ma résilience pour créer
une relation de confiance et guider mes clients
vers une juste mise en action au service
de leur épanouissement.
J'aime accompagner les entreprises qui ont
la volonté profonde de remettre l'Humain au centre et ceux qui ont besoin d'être guidés pour traverser les péripéties de la vie professionnelle (transition professionnelle, burn out…) : des entrepreneurs, des dirigeants, des managers... et leurs équipes. Tous types de personnalités, avec une mention spéciale pour les z’atypiques.
